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【人才理(lǐ)念：】
人才是賽出來的(de)，不是看出來的(de)，我們(men)尊重每個人的(de)知識和(hé)能力，注重對員工的(de)素質培養。我們(men)提供公平競争的(de)機(jī)會和(hé)環境。力求員工以競争合作方式實現自(zì)我價值。我們(men)的(de)基本人才觀是：德才并舉，以德為(wèi)先，敬業為(wèi)本，團隊優先。我們(men)不以伯樂(yuè)慧眼識人，隻任駿馬競賽馳騁。
【用人原則：】
知人： 了解人、理(lǐ)解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人： 創造寬松環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自(zì)律；
育人： 健康為(wèi)本、德育為(wèi)先、技能為(wèi)重、人人成才；
用人： 為(wèi)每個員工提供施展才能的(de)舞台，創造學(xué)習、發展、升遷的(de)機(jī)會；
做(zuò)人： 以誠相待，與人為(wèi)善，敬業樂(yuè)業、忠于職守， 以公司為(wèi)家，與公司共榮辱。
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